Ben jij een slim meisje? Vind je het leuk moeilijke raadsels op te lossen? Kun je goed rekenen? En vind je dat leuk? Houd je van spelletjes op de iPad waarbij je veel moet nadenken? Dan ligt er een prachtig leven voor je. Maar daar moet je wel wat voor doen. Ik zal je helpen. Pappa en Mamma Vertel je … Read More
Sinaasappels van Nederlandse bodem
Dit stukje gaat niet over genetische manipulatie. Het gaat over het tekort aan ICT-ers bij de belastingdienst. Vandaag kopte Computable: “De Belastingdienst zit te springen om nieuw personeel” Door een massale uittocht is volgend jaar liefst 3.450 fte nodig. Alle registers moeten worden opengetrokken om de juiste mensen aan te trekken. Zie Computable artikel fiscus wil in 2019 massaal ICT-ers werven … Read More
Cybersecurity is een HR zaak, toch?
Cybersecurity wordt nog teveel gezien als een technische aangelegenheid. Organisaties krijgen steeds meer oog voor cybersecurity risico’s. En dat is zeer terecht: het kennisniveau en de werkmethoden van cybercriminelen nemen snel toe. Hetzelfde geldt voor het aantal succesvolle hacks en de geleden schade. Door het vele thuiswerken wordt de kwetsbaarheid van organisaties nog groter. Tijd dus voor actie. Techniek is … Read More
Ligt het nou aan ons?
Vandaag opende de Volkskrant met een artikel over discriminatie bij het vervullen van Vacatures. Staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken concludeert uit een nieuw onderzoek van haar ministerie “dat er geen sprake is van discriminatie op basis van geslacht of leeftijd, maar wel op basis van afkomst”. Huh?? Al vele jaren zijn wij actief in de wereld van recruitment. … Read More
Executive CV's: géén creativiteit graag!
Gebruik je de zomervakantie om na te denken over een nieuwe baan? Denk dan ook aan je CV. Wat is een goed CV? Sollicitatietrainers, bijvoorbeeld bij het UWV, leren werkzoekenden op te vallen. ‘Je CV’s is je reclamefolder’ zeggen zij. Dat leidt tot zeer originele en creatieve CV’s. Wij merken echter dat werkgevers, vooral voor senior posities, die creativiteit helemaal … Read More
Hoe vind je een nieuwe job na corona?
Je hebt een lange en brede ervaring. Daarom ging het vinden van een vaste of interim job altijd gemakkelijk. Vaak werd je gevraagd. Of je belde even met oude bekenden. En als je een paar maanden niets had, was dat ook niet erg. Dan had je even pauze. Zo ook in maart 2020… Ai! De wereld zag er opeens heel … Read More
Top 10 foute woorden voor recruiters
Het tekort aan gekwalificeerde werknemers is groter dan ooit. Recruiters moeten daarom extra hun best doen om hun vacatures zo aantrekkelijk mogelijk te presenteren. Vreemd genoeg zien we in vacatureteksten nog steeds woorden staan die sollicitanten eerder afschrikken dan aantrekken. Zo lukt het natuurlijk nooit de juiste mensen binnen te halen. We zetten er een paar op een rij: 1. Aantoonbaar … Read More
Aanbrengpremie voor een nieuwe collega? Slecht Idee!
Het aantal moeilijk vervulbare vacatures blijft maar groeien. Logisch dat werkgevers alles uit de kast halen om nieuwe collega’s aan te trekken. De één is nog creatiever dan de ander. Tussen al die creatieve ideeën zitten ook oude ideeën, want 20-25 jaar geleden hadden we een vergelijkbare situatie op de arbeidsmarkt. Ook toen verzonnen werkgevers van alles om aan personeel … Read More
Global Sourcing in de lift vanwege aanhoudende schaarste
>>> For English translation, scroll to bottom <<< Investeringen in technologie worden elk jaar groter, waardoor ook de vraag naar IT-professionals verder toeneemt. Door de steeds nijper wordende schaarste zijn zij in Nederland niet altijd meer te vinden. Menzo de Muinck Keizer, Global Talent Mobility Expert bij Baker Boucher, helpt organisaties door IT-professionals uit het buitenland te halen. Als partner van Myler – … Read More
Vacature: Blanke man, 30-40 jaar oud
Wij zoeken met spoed een XYZ specialist Functie-eisen: Minimaal 10 jaar ervaring in het vakgebied XYZ Aantoonbaar succesvol met XYZ bij voorkeur bij één van onze concurrenten Volgt de ontwikkelingen in het vakgebied XYZ op de voet (in de vrije tijd) In staat om collega’s op te leiden in het vakgebied XYZ Charismatisch, inspirerend en in staat ongemotiveerde collega’s enthousiast … Read More
- Page 1 of 2
- 1
- 2